近期，宜城市組織全市廣大干部圍繞湖北干部赴滬浙跟班學習見聞啟示錄——《破冰與突圍》一書，開展“大學習、大討論”活動。全市黨員干部職工積極主動學習、熱烈激動討論、腳踏實地踐行，為宜城“千億級、五十強、幸福城”建設提供堅強隊伍保障。
市委組織部將學習《破冰與突圍》與部機關“抓學習、講認真、出精品、爭一流”活動有機結合。一方面積極主動對標上海浙江干部高標準高質效工作模式，認真學習吸取先進經驗，深刻反思正視自身不足。另一方面，通過抓學習上提升干部理論素養和專業知識，變心中無數為成竹在胸；通過講認真找準薄弱環節，提升工作細致度和精準度，變標準不高為精益求精；通過創精品打造高水平文稿、高質量方案，謀劃黨建品牌，變被動應付為主動謀劃；通過爭一流提升競爭意識，變自我滿足為永爭第一。
市委政法委組織全體機關干部在10月份支部主體黨日上學習討論《破冰與突圍》。干部們在思想交鋒中統一思想、碰撞智慧、凝聚力量，一致表示要對標對表找差距、爭干善為謀發展。副書記陳家敏同志要求大家在破除“七塊冰”過程中，堅持把自己擺進去、把職責擺進去，切實增強破冰突圍的政治自覺、思想自覺、行動自覺，找準阻礙發展的根源問題，增強信心，振奮精神，為加快宜城建設“千億級、五十強、幸福城”貢獻政法擔當。
市委老干部局采取集中研學和個人自學有機結合的形式，組織局機關及老干部活動中心黨員干部學習討論《破冰與突圍》一書，并將此書納入理論學習中心組學習范疇。通過學習，該局主要負責同志表示：思想上得到破冰、精神上受到洗禮，是做出改變和提高的前提，我們還必須化精神為動力、化鼓舞為行動。改變思想觀念上的“老”病，責任擔當上的“拖”病，標準質量上的“劣”病，進取精神上的“慢”病，服務意識上的“懶”病，工作作風上的“虛”病，切實做好老干部工作。
市財政局把組織學習《破冰與突圍》作為近期重點工作部署，領導干部帶頭學、全體干部跟進學、利用載體創新學，在財政系統內形成濃厚的“學習破冰，奮力突圍”的氛圍。大家一致認為，《破冰與突圍》一書，作為湖北干部赴滬浙跟班學習的“見聞錄”和“啟示錄”，內容解渴、好學、管用。更為重要的是，此書讓人們更清晰地看到習近平新時代中國特色社會主義思想在滬浙大地生根見效而產生的實踐偉力，以及由此帶給湖北干部的強大思想沖擊。財政系統的干部們表示，要進一步鑒定理想信念，進一步轉變思維理念，進一步整改短板不足，以時不待我的緊迫感將學到的先進經驗、先進理念、優良作風內化于心、外化于行，推動宜城財政事業蓬勃發展。
（來源：市委組織部）
